沅江市在基層組織建設(shè)年活動中，制度約束強(qiáng)基礎(chǔ)、活動推動求發(fā)展、觀摩互動促提升，力促基層黨組織實(shí)現(xiàn)晉位升級。

　　制度約束強(qiáng)基礎(chǔ)，推進(jìn)黨組織晉位升級。全面推行以“設(shè)崗定責(zé)+服務(wù)承諾+績效考核+評議定級”為主要內(nèi)容的黨員目標(biāo)管理模式，拓展了黨員管理空間，構(gòu)建了黨員管理新機(jī)制。全市上級黨組織與所屬基層黨組織層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，基層黨組織與黨組織書記做出晉位升級承諾，明確整改目標(biāo)、措施和時限。堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)，市鄉(xiāng)聯(lián)動、條線分工、分層分類輪訓(xùn)全市基層黨組織書記，切實(shí)提高基層黨組織書記的能力。

　　活動推動求發(fā)展，幫助黨組織晉位升級。結(jié)合“下基層、惠民生”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一人學(xué)一技”活動，發(fā)揮結(jié)對幫扶單位業(yè)務(wù)優(yōu)勢和黨員干部特長，在農(nóng)村開展“物資幫扶”、“科技幫扶”、“信息幫扶”、“教育幫扶”等多種形式的幫扶活動。以相對后進(jìn)村黨組織整頓轉(zhuǎn)化為工作重點(diǎn)，采取市級領(lǐng)導(dǎo)牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記為第一責(zé)任人，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到農(nóng)村基層黨組織擔(dān)任“第一書記”的方式，幫助基層化解矛盾糾紛、理清發(fā)展思路、提升發(fā)展水平。選派機(jī)關(guān)干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到行政村、社區(qū)黨組織擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助抓好班子、隊(duì)伍、陣地、載體和制度建設(shè)，推動了基層黨組織整改提高、晉位升級。

　　觀摩互動促提升，促進(jìn)黨組織晉位升級。市委組織部每半年組織各黨(工)委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和組織干事，市直機(jī)關(guān)工委每季度組織各系統(tǒng)分工委、兩新組織工委每季度組織各黨組織書記，到各黨(工)委培育樹立的黨建工作示范點(diǎn)，采取現(xiàn)場觀看、查閱資料、經(jīng)驗(yàn)介紹等方式，進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，各示范點(diǎn)通過文字材料，運(yùn)用圖板、幻燈片、專題片等形式，曬特色做法，曬工作亮點(diǎn)，充分展示各自的黨建工作成效，發(fā)揮了很好的示范、引領(lǐng)、帶動和輻射作用；觀摩結(jié)束后，召開座談會，交流觀摩認(rèn)識和感受，查找存在的問題和不足，安排近期需要做好的工作，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的，有力促進(jìn)了基層黨組織全面晉位升級。(中共沅江市委組織部 鐘先貴)

來源：沅江新聞網(wǎng)

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